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第249章 11月22日


公司的事已尘埃落定:没有买断一说,更不存在赔偿的依椐。为了安抚员工的情绪,使之工作恢复正常秩序,公司给予一定的奖励。

        闹了那么多天,结果虽然不是大家最期望的那一个,但已经得到公司给出的让步,再继续僵持,估计没有最好的结果了。

        尽管有许多人心有不甘,不过也只能如此了。

        这件事本身就无可言论,在法律上,员工们的诉求得不到根椐,自觉得很吃亏,也只是觉得在情理上:上一批走的人,能得到一笔赔偿,但到了我们这里,却转到了下一家公司,所以就觉得很不合理。

        可是斗争了这么多天,结果已昭然若见,除了闹点情绪,一点法子也找不到,公司列出一条条法律条理,让人不得不哑口无言,也只得认同这个结果了。

        公司已经很大度了,通告上说:对于员工的情绪,给予理解,罢工,停工,消极怠工,也不予追究了,并且还给些奖励。

        员工是否还得感恩戴德?闹了这么些天儿,才发现我们才是那个“小人”,公司是那样的宽宏大度。

        所有的人都泄气了,也不争了,也都认同了,虽然不是大家想要的结果,却也是最好的结果了,最其码,公司没有失去“风度”,在员工气极败坏的时候,还能做到让步,给出安慰奖。

        就这么着了,该工作工作吧,不要想赔偿的事了,再不平衡,咱也得遵法依律,工作了那么多年,就随风而去吧,换了新的公司,就重新开始吧。

        (本章完)


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